Vedúci predajne
Najviac nás baví komunikácia s kolegami, čo je hlavnou náplňou našej práce. Spracovávame aj denné programy, kontrolujeme tovar či sklady. Mierka nášho úspechu nie sú len obraty, ale aj klíma a atmosféra na pobočke. Prácou pre Möbelix žijeme a sme pre ňu zapálení. Preto nás teší, že sme súčasťou firmy, ktorá sa rozvíja a stále vymýšľa niečo nové.
Trainee program
Náš trainee program nie je len pre absolventov VŠ. Každý sa do neho môže prihlásiť. Kým sme sa stali vedúcimi, museli sme absolvovať 7- mesačný program. Pod vedením skúsenejších kolegov sme prešli jednotlivé oddelenia tak, aby sme mohli prevziať vedenie predajne.
Trainee program
Náš trainee program nie je len pre absolventov VŠ. Každý sa do neho môže prihlásiť. Kým sme sa stali vedúcimi, museli sme absolvovať 7- mesačný program. Pod vedením skúsenejších kolegov sme prešli jednotlivé oddelenia tak, aby sme mohli prevziať vedenie predajne.
Prezrite si pár fotiek
Práca vedúceho má svoje výhody
Každý deň je iný vďaka kolegom a zákazníkom
Môžeme si vyberať rovnako zmýšľajúcich kolegov
Veľká sieť vzdelávania a školenia
Sme zodpovední za výsledok
Máme tu relatívnu voľnosť
Rodinná atmosféra a priateľské vzťahy
Prestavujeme niektorých našich kolegov
Miroslav Toderiška,
vedúci pobočky
Vedúci predajne by mal byť parťák s tvrdou rukou a vlastným názorom. Cítim veľkú zodpovednosť a radosť, keď vidím, že moji ľudia nechodia do práce so stiahnutým žalúdkom. Nie je potrebné vytvárať napätie. Stačí pravidelnosť, kontrola a spoločný cieľ. Naša práca neprináša okamžitý výsledok, je to veľa o víziách. Baví ma, keď sa moje plány začnú stávať realitou.
František Ivanič,
trainee/vedúci obchodného domu
Tak ako budú ľudia vždy jesť, tak budú aj stále chcieť bývať. Nábytok teda pôjde neustále na odbyt. Preto som si vybral Möbelix.
Z minulosti som mal skúsenosti s vedením ľudí aj z predaja. Presne túto kombináciu som v trainee programe zúročil. Z trainee programu chcem vypichnúť, že vždy, keď som mal otázku, našiel sa niekto, kto mi ju zodpovedal. Po absolvovaní 7-mesačného programu som okrem nových zručností získal množstvo telefónnych kontaktov na ľudí, ktorí mi vždy ochotne poradia a pomôžu.
Jiří Hartman, vedúci pobočky
Moja práca je predovšetkým o komunikácii a kontakte s ľuďmi. Som zodpovedný za výber tímu, to je veľká výhoda. Progres firmy za posledné roky je ohromný, je skvelé byť pri tom. Neustále získavam nové skúsenosti, modernizujeme a otvárame nové pobočky. Negatíva? Naozaj neviem. Najväčšou výhodou mojej pozície totiž je, že keď ma niečo štve, tak to zmením.
Miroslav Toderiška,
vedúci pobočky
Vedúci predajne by mal byť parťák s tvrdou rukou a vlastným názorom. Cítim veľkú zodpovednosť a radosť, keď vidím, že moji ľudia nechodia do práce so stiahnutým žalúdkom. Nie je potrebné vytvárať napätie. Stačí pravidelnosť, kontrola a spoločný cieľ. Naša práca neprináša okamžitý výsledok, je to veľa o víziách. Baví ma, keď sa moje plány začnú stávať realitou.
František Ivanič,
trainee/vedúci obchodného domu
Tak ako budú ľudia vždy jesť, tak budú aj stále chcieť bývať. Nábytok teda pôjde neustále na odbyt. Preto som si vybral Möbelix. Z minulosti som mal skúsenosti s vedením ľudí aj z predaja. Presne túto kombináciu som v trainee programe zúročil. Z trainee programu chcem vypichnúť, že vždy, keď som mal otázku, našiel sa niekto, kto mi ju zodpovedal. Po absolvovaní 7-mesačného programu som okrem nových zručností získal množstvo telefónnych kontaktov na ľudí, ktorí mi vždy ochotne poradia a pomôžu.
Jiří Hartman,
vedúci pobočky
Moja práca je predovšetkým o komunikácii a kontakte s ľuďmi. Som zodpovedný za výber tímu, to je veľká výhoda. Progres firmy za posledné roky je ohromný, je skvelé byť pri tom. Neustále získavam nové skúsenosti, modernizujeme a otvárame nové pobočky. Negatíva? Naozaj neviem. Najväčšou výhodou mojej pozície totiž je, že keď ma niečo štve, tak to zmením.